低收入的工作最容易被自動化取代
 

AlphaBeta的數據還表明，低薪職位更容易受到自動化的影響。

下圖表明，幾乎所有高收入工作(即周薪大于等于1800美金)可以被自動化取代的很少。這些工作在圖中用粉色圓點表示。

注：藍色-容易被自動化取代，薪水較高;橙色-容易被自動化取代，薪水較低;綠色-不容易被自動化取代，薪水較低;粉紅色-不容易被自動化取代，薪水較高。

從上圖看出，生產流水線上的崗位和清潔工是薪水最低的工作，其中大約四分之三的工作可能會被自動化技術取代(橙色圓點)。

另一方面，經理、首席執行官和醫生的工作中只有20%的部分是可以被自動化代替的，但這些工作在澳大利亞屬于薪酬最高的職業(粉色圓點)。

但也有例外，一些難以被自動化取代的工作，其薪酬卻很低，比如保姆和駕駛員(綠色圓點)。

Durrant-Whyte教授說，我們面臨的風險在于那些不易被自動化取代的工作，其薪酬也會很低。“在未來，將會有越來越多的人從事服務業、個體經營，零工或者遠程工作。”因此，失業率不會改變，但專業技術人員和普通工人之間的收入差距將會加大，社會兩極分化問題將再次變得突出。

他說，因為自動化技術正在迫使人們向高于或低于其技能水平的職業轉變，所以就業市場正面臨“空化”現象。“停留在中間的那些職業，即傳統意義上的中產階級、中層管理崗位也在消失。”

中產階級職位同樣面臨威脅

數據顯示，會計師、保險公司職員、保險精算師和圖書管理員的工作中有三分之一是可以被自動化取代的。Durrant-Whyte教授說，目前面臨的一個挑戰是如何管理那些擁有大學學位但從事著與他們受教育程度不相稱工作的人，他們之所以從事這類工作，是因為那些傳統上由他們從事的工作崗位正在消失。

“這項技術(AI)正在成為一個社會問題。盡管關于人口數大于工作崗位數的討論已經進行了50年，但目前的社會準則與(自動化技術的)發展前景仍存在矛盾。”

人工智能機器人Ailira可以在數秒內掃描幾百萬頁的稅法及相關文件，這一機器由阿德萊德的稅務律師Adrian Carland所開發。

Ailira是人工智能法律信息資源助理的縮寫。澳大利亞廣播公司讓Ailira同22歲的專職律師助理Christine Maibom進行競賽。

在短短30秒的時間里，Ailira就回答了競賽提及的法律問題。而Maibom當時仍在檢索那些稅法條目，她估計完成這一任務將花費一個小時的時間。

AlphaBeta的分析顯示，將近30%的“文書處理和行政”類別工作是可以被自動化取代的。