據(jù)外媒報道，華為準備將員工股東的現(xiàn)金紅利提高3%，這相當于數(shù)十億美元。在美國主導封殺華為電信設備的時候，華為此舉有望大大提振員工士氣。

華為

　　分析人士說，這筆支出似乎還表明華為的利潤正在增長，而且該公司相信自己能夠從美國主導的封殺中生存下來。

　　華為以其所謂的“狼文化”而聞名，這種文化要求員工以超高的奉獻精神換取高薪。華為稱，它的大約8萬名員工擁有該公司幾乎所有的股份——對于一家規(guī)模如此大的公司來說，這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)被認為是獨一無二的。

　　六名員工股東援引過去一個月該公司下達的內(nèi)部通知文件稱，2018年每股現(xiàn)金紅利預計將從1.02元升至1.05元。

　　“考慮到宏觀環(huán)境，我對這個數(shù)字感到滿意。”一位消息人士表示。與其他員工股東一樣，該消息人士未被授權(quán)向媒體發(fā)言，并要求不要透露其姓名。

　　華為的一位發(fā)言人表示，該公司沒有公開披露其紅利政策。

　　目前，華為正遭遇前所未有的危機。美國政府呼吁世界各國政府停止使用華為的電信設備，特別是不要在5G網(wǎng)絡中使用華為設備。美國還指控華為涉嫌銀行和電信欺詐，并違反制裁伊朗規(guī)定，并試圖以相關(guān)罪名從加拿大引渡華為首席財務官、創(chuàng)始人任正非的女兒孟晚舟。

　　華為一再否認其設備存在安全風險。孟晚舟則表示，她在針對自己的指控中是無辜的。

強大的業(yè)績

　　未上市的華為很少披露其員工持股計劃，除了透露參與持股人數(shù)和創(chuàng)始人任正非持有1.14%股份等情況之外。

　　但在2018年2月，有報道援引華為的一份內(nèi)部備忘錄揭示了該公司的流通股數(shù)量和股票分拆情況。它目前已發(fā)行203億股流通股，相當于213億元人民幣(32億美元)的現(xiàn)金紅利。

　　“分紅表明業(yè)務基本面良好。”華為獨立分析師周章貴(Zhou Zhanggui)說。他還補充稱，華為的智能手機業(yè)務的利潤可能會超出預期。

　　分析師們表示，根據(jù)現(xiàn)有信息計算的紅利支出總額似乎是準確的。

　　華為去年12月表示，它預計2018年營收將增長21%至1090億美元，為兩年來最快增速。該公司2017年實現(xiàn)凈利潤475億元。它將于3月下旬公布去年的數(shù)據(jù)。

　　據(jù)報道，華為在2017年支付的紅利總額為168億元，相當于凈利潤的35%。

硬漢文化

　　華為的硬漢文化要求所有員工在每個月的最后一個周六都要加班，但會支付雙倍工資。即便如此，該公司的員工持股計劃對許多人來說仍然具有很大的吸引力。這使華為成為了中國兩所頂尖大學應屆畢業(yè)生的最大雇主。

　　消息人士稱，現(xiàn)金紅利可能相當于年薪，甚至更高。

　　華為在全球雇傭了約18萬名員工，員工持股計劃并不對所有員工開放。員工通常只能在連續(xù)創(chuàng)造了三年強勁業(yè)績后才能參與持股。

　　在加入該計劃之前，工人們還需要簽署一份“奉獻聲明”，表示他們自愿放棄諸如帶薪年假等福利。有人開玩笑說，這是“奴隸合同”。

　　然而，有些員工一點也不介意。

　　一位長期員工股東表示：“這些錢讓我充滿了動力，誰會在乎失去幾天假期呢?”